通過選賢用能、因材施教、優勝劣汰，建立起一支高素質、高水平的精英團隊，使集團公司持續成為專業人才的基地，為實現集團的整體戰略提供持續、強有力的人力資源保障。 

形成具有前瞻性、系統性、實效性和規范化的人力資源戰略管理體系，并優化集團文化，使之更具包容性和創新性。健全和完善用人制度、激勵約束機制、薪酬和績效考核制度，落實員工職業發展計劃。 

充分調動人才的積極性，為使企業和人才之間形成利益共同體、事業共同體和命運共同體構建堅實基礎。 

以人為本原則：求賢若渴、因材施育、人盡其才，才盡其用。 

德才兼備原則：選人重德，用人憑能，選賢用能，唯德舉才。 

公平賽馬原則：堅持能者上、平者讓、庸者下，能上能下，能進能出，優勝劣汰。